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  • 千赢游戏官方下载千赢网页手机版登入召开试用期员工考核述职暨民主测评会议

    发布时间:2019-09-25      分享到:

    9月23日下午,千赢游戏官方下载千赢网页手机版登入召开第六批试用期员工考核述职暨民主测评会议,听取本批次20名考核对象现场述职,并进行民主测评。公司党委书记、董事长冷劲松作动员讲话,监事长李忠民主持会议,党委副书记、总经理孔兵介绍了此次考核实施方案。千赢游戏官方下载千赢网页手机版登入及其下属子公司陕投保、千赢网页手机版登入基金全体人员参加。

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    会上,考核对象结合岗位职责,从德能勤绩廉等方面认真总结试用期间工作情况,并就自身存在不足及下一步改进方向逐一进行汇报。参会人员本着客观、公平、公正的原则,依据新员工能力素质、现实表现以及工作实绩等情况进行民主测评。

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     冷劲松强调,一直以来,公司党委深入贯彻习近平总书记关于“人才是第一资源”重要论述要求,把落实“三项机制”放在人才队伍建设工作的首要位置,通过“党管干部党管人才+市场化选聘”的方式,真正形成了“人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的常态化机制,这是推动公司创新发展的强大动力,更是核心竞争力不断增强的关键所在。冷劲松指出,从中央到地方,从党政机关到企事业单位,从省外到省内,注重实干实绩的用人导向愈加鲜明,更加坚定了我们坚持市场化选人用人机制的决心和信心。

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    会议要求,一是公司全体人员要把贯彻落实“三项机制”看作是千赢游戏官方下载千赢网页手机版登入事业发展的生命线,坚守公平公正、严选严进的考核价值导向,严把标准不放松,严守底线不突破,坚持一把尺子量到底,让能干者、实干者更有动力,让平庸者、观望者没有市场。二是考核对象要始终保持自信心态,正确看待考核后的“进退留转”,自觉维护公司在选人用人方面业已形成的良好风气。三是人力职能部门要为员工成长和发展做好规划,在严格落实考核机制的同时,更加重视人文关怀,强调用感情留人,多措并举提升员工获得感、幸福感。四是严格遵守“同路人、主人翁、佼佼者”的行为准则,自觉践行“善为者、途必广”的企业价值观,主动担当,积极作为,为千赢游戏官方下载千赢网页手机版登入高质量发展贡献力量。